Comportamiento Organizacional

COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL

Es un campo de estudio donde se investiga el grado de impacto que tienen los individuos, los grupos y la estructura sobre el comportamiento dentro de las organizaciones, con el objetivo de mejorar la eficiencia

1. Cuando hablamos de individuos nos estamos centrando en 3 aspectos principales:

1.a. Características biográficas

            - Edad                                   à  Edad vs. Rendimiento  - Satisfacción – Rotación - Ausentismo

            - Género                    à ¿Quién tiene mejor rendimiento? Hombre o Mujer

            - Estado Civil                       à ¿Quién produce más? Un soltero o un casado

            - Antigüedad                        à Relación entre antigüedad – ausentismo - productividad

1.b. Habilidad

Todos los individuos nacen y se desarrollan en forma distinta. Por un lado, están los factores biológicos, físicos y genéticos y, por otro lado, están los factores socioculturales que ayudan a potenciar o disminuir los primeros factores, a través de la socialización.

La habilidad la podemos definir como una capacidad que tiene el individuo para realizar varias tareas en un trabajo. Estas capacidades pueden ser intelectuales o físicas.

Fuente: Curso Liderazgo Ipla.