viernes, 15 de noviembre de 2013

Percepcion

PERCEPCIÓN
Definición:

1. Sensación interior que resulta de una impresión material hecha en nuestros sentidos.

Los principales factores que influyen en la percepción, son los siguientes:

a. Perceptor

Cuando un individuo mira y lee una situación, viene enseguida una interpretación de lo que ve y siente. Pero, en este proceso, intervienen las características personales del individuo que lo hacen único e irrepetible. Como por ejemplo, las actitudes, las motivaciones, los intereses, las experiencias anteriores y las expectativas.

Actitudes à Una persona le gusta estar en grupos grandes porque nadie le pregunta nada y queda en el anonimato. En cambio, otra persona, le gustan los grupos reducidos porque se puede interactuar.

Motivos  à Las necesidades insatisfechas estimulan a los individuos a estimular e influenciar fuertemente sus percepciones y, por lo tanto, su realidad. Por ejemplo, un jefe inseguro puede percibir un clara amenaza que su colaborador directo sea profesional, muy eficiente y muy bien evaluado. 

Intereses à Dado que los intereses personales defieren de manera fundamental, lo que una persona advierte dentro de una situación puede diferir de los otros que perciben.

Experiencias à Muchas veces las experiencias intervienen y pueden anular el interés de un objeto


b. Objetivo

Las características del objetivo que está siendo observado, pueden influir en lo que se percibe. Por ejemplo, las personas ruidosas tienden a ser más notorias y advertidas en un grupo con respecto a personas que son más tranquilas.

El movimiento, los sonidos, el tamaño y otros atributos de un objetivo configuran la forma en que lo vemos. Además, como los objetivos no se miran en forma aislada sino que dentro de un contexto, la relación que existe entre forma y fondo influyen en la percepción. De igual manera, la tendencia a agrupar las cosas que están situadas cerca de uno a algo que se le parezca.

c. Situación

Es importante tomar en cuenta el contexto en que se desarrolle una situación y los elementos que intervienen en ella,

Fuente: Curso Liderazgo, Ipla.

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