miércoles, 13 de marzo de 2013

Contratación Extranjeros

 

Contratacióextranjeros.



El  aumento  dpoblación extranjera  en  Chile hace  necesario que  el empleador conozca cuales son los requisitos parta su contratación clausulas especiales en su contrato de trabajo y las multas que el empleador se arriesga por no cumplir con la ley laboral.




Objetivo general:

Identificar y aplicar correctamente la normativa legal referida específicamente a la contratación de extranjeros en Chile.

Población Objetivo

Gerentes Generales, dueños de empresas y jefes de recursos humanos, jefes de personal, jefes y supervisores de áreas, presidentes de sindicato, head hunter, trabajadoras y trabajadores extranjeros en general y toda persona que tenga a su cargo departamentos de recursos humanos o de personal o que se encuentra proximo a asumir responsabilidades en el area.





Requisitos Técnicos

1.   85 % de asistencia a clases.
2.   Los asistentes deberán aprobar el curso con nota mínima 4.0 en escala de 1 a 7. esta se obtendrá del promedio obtenido entre una prueba teórica (50% de ponderación) al finalizar el curso y el promedio de 3 ejercicios grupales que se desarrollarán durante las sesiones de tipo práctica. (50% de ponderación).



Contenidos


I.-Tipos de trabajador extranjeros.


Concepto de trabajador migratorio
concepto de trabajador con empleo concreto concepto de trabajador vinculado a un proyecto Concepto de trabajador fronterizo
Concepto de trabajador de temporada
Concepto de trabajador itinerante
Concepto de trabajador por cuenta propia


II.- Requisitos para trabajar en Chile


Permisos de residencia Autorizaciones de trabajo Calidad de ingreso al país
Exigencias a la empresa empleadora
FORMALIDADES DEL CONTRATO:
Características sobre la acreditación de formación cnica o profesional Exigencias laborales y previsionales para la obtención de visa. Formalidades
Visa temporaria
Visa sujeta a contrato
Permiso para trabajar con visa de Estudiante
Permiso para trabajar como turista.



III.- Características De Un Contrato De Trabajo De Extranjeros


Revisión de clausulas especiales a contener en contratos sobre el contrato ante notario

Requisitos y formalidades del empleador

Jornada laboral a desempeñar y el inicio de las actividades

Determinación de la remuneración y el pago al trabajador extranjero

DURACION DEL CONTRATO DE TRABAJO:

Plazos

Regularizaciones

Documentos sobre la fiscalización de departamento de extranjería y migración

Efectos de la terminación del contrato

Clausula de vigencia

Clausulas de viaje para el trabajador extranjero y su familia

Clausula de régimen provisional

Clausula de impuesto a la renta.



IV.- Situación Legal y Practica De Las Cotizaciones Previsionales Y De La Situación De
Tributacion De Los Extranjeros


Titulo profesional del trabajador extranjero

CERTIFICADO DE LA INSTITUCION DE SEGURIDAD SOCIAL EXTRANJERA:

Primeros 6 meses a contar del séptimo mes

Retenciones

Pago

  


V.- Situaciones Especiales Del Trabajador Extranjero En Chile



Casos para prescindir de un contrato de trabajo escrito

Caso de extranjeros patrocinados por entidades publicas o privadas Caso de extranjeros con labores de beneficencia, enseñanza o difusión Solicitaciones de condición de refugiados
Causales para ser considerado un refugiado

Permiso de residencia permanente para solicitantes y refugiados

Caducidad de la residencia

Obligaciones de los solicitantes y de los refugiados.




Informaciones:


Nombre ante SENCE             :    Contratación extranjeros. Duración    :           05 horas
Fecha                                    :  Favor Confirmar.
Horario                                  :    09:00 a 14:00 hrs. Codigo SENCE                                                 :    12-37-9024-31
Lugar                                    :    Alonso de Ovalle Nº 1287 esquina Nataniel Cox Metro Moneda,
santiago. Valor Normal 30 días  :                                             $ 120.000
Valor contado                        :    $ 90.000
Materiales                              :    Los asistentes recibirán: Carpetas Ejecutiva con Material de
Apuntes, Diplomas de Acreditación, Certificados de Asistencia



Actividad de capacitación autorizada por el Sence para los efectos de la franquicia tributaria de capacitación, no conducente al otorgamiento de un tulo o grado acamico.

Alternativas de Pago y Alternativas de Descuento

* Pago Normal                 :        Las empresas y personas podrán cancelar la actividad a 30 días, sin aplicación de ningún interés, cancelando el valor normal de la actividad.
* Pago al día                    :        Las empresas y particulares obtienen un descuento sobre el valor normal, al cancelar la actividad al inicio de ésta.
* Descuento Clientes        :        Valor para inscripciones realizadas por empresas o particulares que ya han capacitado con Mundoaboral.
* Descuento por volumen :        Las empresas y particulares podrán acogerse a descuentos, sobre el valor normal, por mero de inscritos.

(*) Se considera cliente a toda empresa o persona que ha participado, a lo menos, en una actividad de capacitación impartida por mundolaboral.cl


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