Objetivo general:
Identificar y aplicar correctamente la
normativa
legal, referida especificamente
a
la Ley
de
Subcontratación.
Objetivos específicos
Caracterizar Y Analizar El Concepto De Subcontratación Determinando Las Responsabilidades, Derechos Y Deberes De Las Partes Involucradas En Una Relación
Laboral Bajo El Concepto De Régimen De Subcontratación.
Identificar Las Funciones De La Dirección Del Trabajo, Así Como Reconocer Su Capacidad
Fiscalizadora. Identificar Y Analizar Las Sanciones Por Incumplimiento
De La Normativa
Que
Rige La Ley De Subcontratación.
Confeccionar,
En
Forma Correcta, Los Contratos En El Marco De Un Régimen De
Subcontratación. Identificar
Y
Analizar
Las
Obligaciones Legales A Cumplir Por
Una
Entidad Que Pretenda Proveer Personal.
Analizar Los Pasos A Seguir Para Operar Como Empresa De Servicio Transitorio.
Identificar Las Multas Por No Respetar Los Requisitos Legales. Reconocer Y Analizar Los Derechos De Los
Trabajadores
Suministrados. Identificar Y Analizar
Los Aspectos
Prácticos Y Legales Relacionados Con La Seguridad De Los Trabajadores Subcontratados.
Población Objetivo
Gerentes y jefes de recursos humanos,
jefes de personal, jefes y supervisores de áreas, prevencionistas de riesgo y toda persona que se encuentre ejerciendo funciones con responsabilidad sobre el manejo de las relaciones laborales y la contratación de mano de obra
subcontratada, o bien que se encuentren próximo a ejercerlo.
Requisitos Técnicos
1. 85 % de asistencia a clases.
2. Los asistentes deberán aprobar el curso con nota mínima 4.0 en escala de 1 a 7. esta se obtendrá del promedio obtenido entre una prueba teórica (50% de ponderación) al finalizar el curso y el promedio de 3 ejercicios grupales que se desarrollarán
durante las sesiones de tipo
práctica. (50% de ponderación).
Contenidos
Trabajo En Régimen De Subcontratacion
Concepto De Subcontratación.
Responsabilidad De Las Empresas Mandantes.
La Nueva Responsabilidad Solidaria.
La Responsabilidad De Contratista Y Subcontratista.
Los Derechos De La Empresa Mandante.
La Retención De Pagos Por Incumplimiento De Obligaciones Del Contratista. La Protección De La Vida Y Salud De Los Trabajadores.
Certificación Laboral A Contratistas Y Las Nuevas Funciones De La Dirección Del Trabajo El
Despido.
Las Sanciones Al Fraude La Subcontratación Laboral.
Trabajo En Régimen De Suministro Subcontratación De Servicios Versus Subcontratación
De Mano De Obra.
Requisitos De Los Dos Contratos Simultáneos Que Exige La Ley Para Un Régimen Trilateral De
Contratación Laboral.
El Suministro De Trabajadores.
Obligaciones Legales A Cumplir Por Una Entidad Que Pretenda Proveer Personal.
Las Empresas De Servicios Transitorios:
Inscripción, Obligaciones, Capacitación.
La Responsabilidad Solidaria Ante Los Trabajadores.
Multas Por No Respetar Los Requisitos De Procedencia Del Suministro De Trabajadores. Los
Derechos De Los Trabajadores Suministrados: El Contrato De Trabajo;
El Fuero De Las Mujeres Embarazadas; El Ingreso Mínimo Mensual;
Indemnización Por
Años De Servicio.
Nuevas Obligaciones De Gestión En Seguridad. Reglamento Especial Para Subcontratistas. La Exigencia Del Paritario.
Notificaciones Adicionales Para El Evento De Accidentes Trabajo. Medidas De Fiscalización De La
Autoridad.
Informaciones:
Nombre ante SENCE : Seminario Ley De Subcontratación.
Duración : 05 horas
Fecha : Favor Confirmar
Horario : 09:00 a 14:00 hrs.
Codigo SENCE : 12-37-8929-70
: Alonso De Ovalle 1287, Esquina Nataniel Cox, Metro Moneda,
Santiago Centro.
Valor Normal 30 días : $ 120.000
Valor contado : $ 90.000
Materiales : Los asistentes recibirán: Carpetas Ejecutiva con Material de
Apuntes, Diplomas de Acreditación, Certificados de Asistencia
“Actividad de capacitación autorizada por el Sence para los efectos de la franquicia tributaria de
capacitación, no conducente al otorgamiento de un título o grado académico”.
Alternativas de Pago y Alternativas de Descuento
* Pago Normal : Las empresas y personas podrán cancelar la actividad a 30 días,
sin aplicación de ningún interés, cancelando el valor normal de la
actividad.
* Pago al día : Las empresas y particulares obtienen un
descuento sobre el valor normal, al cancelar la
actividad al inicio de ésta.
* Descuento Clientes : Valor para inscripciones realizadas por empresas o particulares que ya han
capacitado con Mundoaboral.
* Descuento por volumen : Las empresas y particulares podrán acogerse a descuentos, sobre
el valor normal, por número de
inscritos.
(*) Se considera cliente a toda empresa o persona que ha participado, a lo
menos, en
una actividad de capacitación
impartida por mundolaboral.cl
Descargue nuestro folleto
informativo,para conocernos e inscribirse, en el siguiente link:
Si desea conocer
la programación mensual de nuestros curso, haga clic en el siguiente
enlace:
No hay comentarios:
Publicar un comentario