domingo, 20 de enero de 2013

Seminario Fiscalización Laboral Martes 22 Enero


Nuestros Cursos

     
Fiscalización Laboral, Disminución De Multas Laborales Y Aplicaciones Prácticas



OBJETIVO GENERAL DEL SEMINARIO 
Describir y analizar el procedimiento actualizado que ejecuta la Inspección del Trabajo en materia de fiscalización laboral, a fin de poder colaborar adecuada y verazmente en una eventual fiscalización de parte de este organismo.

OBJETIVOS ESPECITIFICOS
• Describir y analizar los distintos tipos de fiscalizaciones laborales existentes.
• Caracterizar, describir y analizar los distintos ítems o áreas que considera una fiscalización de tipo ordinara.
• Caracterizar, describir y analizar los distintos ítems o áreas que considera una fiscalización de tipo extraordinaria.
• Caracterizar, describir y analizar el proceso completo que considera la visita inspectiva a una empresa, obra o faena. 
• Describir y analizar el proceso de constatación, apreciación, resolución y aplicación de sanciones y multas.
• Describir y analizar el procedimiento de fiscalización considerado para una MYPE
• Describir y analizar aquellos ítems que más frecuentemente son fiscalizados y susceptibles de encontrar deficiencias.

PROGRAMA DEL SEMINARIO ALMUERZO
Origen de la fiscalización:
• Solicitada.
• De oficio.

Fiscalización ordinaria:
• Fiscalización dentro del reclamo administrativo por terminación de contrato.
• Fiscalización de informalidad laboral.
• Fiscalización de trabajo menores de edad.
• Fiscalización previsional.
• Fiscalización de suspensión ilegal de trabajador aforado.
• Fiscalización de condiciones de higiene y seguridad básicas en los lugares de trabajo.
• Fiscalización para otorgar certificados de antecedentes contratistas/subcontratistas en inicio /término de obras para mandantes de sector público.
• Fiscalización de labores desempeñadas por trabajadores extranjeros.
• Fiscalización de personas con fuero o inmunidad de jurisdicción.

Fiscalización extraordinaria
• Requerimiento de escrituración de contrato a trabajador.
• Reclamación del trabajador ante la modificación unilateral de su contrato de trabajo (Art. 12)
• Investigación de objeciones de legalidad en la negociación colectiva.
• Investigación de beneficios previsionales.
• Investigación para determinar otorgamiento de trabajo y descansos. 
• Declaración jurada manual.
• Sistema excepcional de distribución de la jornada de trabajo y descansos.
• Investigación de conductas eventualmente constitutivas de práctica antisindical o desleal.
• Investigación ante denuncias de acoso sexual.
• Calificación de trabajo de casa particular.
• Calificación de trabajo de proceso continuo
• Fiscalización para certificaciones.
• Fiscalización para estudio de dictamen.

La visita inspectiva
• Recepción de los inspectores al lugar de trabajo.
• Inspección perceptiva.
• Entrevista con trabajadores.
• Formalización de trabajadores (excepcional)
• Revisión y análisis documental.
• Revisión documental en oficina (excepcional)
• Resoluciones del fiscalizador

Resolución del fiscalizador
• Constatación de los hechos.
• Apreciación jurídica de los hechos.
• Aplicación de sanción.
• Resolución de multa / notificación.
• El informe de fiscalización.

Fiscalización laboral en empresas MYPE
• La fiscalización diferenciada según sea el tamaño de la empresa
• El sistema de fiscalización asistida.
• La no aplicación de multa inmediata. 
• La constatación de infracción y los plazos de corrección.
• La gestión del cumplimiento.
• La búsqueda de actitudes favorable de parte del empleador.

Revisión de Ítems más frecuentemente fiscalizados:
• Contrato de Trabajo.
• Planilla de Remuneraciones.
• Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad.
• Convenios con Sala Cuna.
• Comprobante de Feriado legal.
• Finiquitos.
• Tarjeta Reloj Control.
• Libro de Registro Manual de Asistencia.

INFORMACIONES GENERALES
Nombre del curso: Fiscalización Laboral, Disminución De Multas Laborales Y Aplicaciones Prácticas Código Sence : 12-37-9031-74
Duración:5 horas cronológicas
Fechas: 22 de Enero
Horario: 09:00 a 14:00 horas
Lugar de ejecución: Alonso Ovalle 1287 Ofic. Subterráneo 
Valor Normal: $120.000 
Valor Pago al Día: $ 90.000 

“Actividad de capacitación autorizada por el Sence para los efectos de la franquicia tributaria de capacitación, no conducente al otorgamiento de un título o grado académico”.


Informaciones e Inscripciones

Fono Consulta  : (56-2) 671 09 24 – 671 05 32 Celular (09) 5 608 79 48
Fax Inscripción  : (56-2) 671 10 65
e-mail  : 
 info@mundolaboral.cl
Organiza y realiza  : Consultores y Asesores en Capacitación Chile Limitada
Certificación  : Certificado NCH2728 Vigente

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