viernes, 18 de enero de 2013

Seminario Subcontratacion



Seminario Ley de Subcontratación.

Objetivo general:

Identificar y aplicar correctamente la normativa legal, referida especificamente a la Ley de Subcontratación.

Objetivos específicos

ñ  Caracterizar Y Analizar El Concepto De Subcontratación Determinando Las Responsabilidades, Derechos Y Deberes De Las Partes Involucradas En Una Relación Laboral Bajo El Concepto De Régimen De Subcontratación.
ñ  Identificar Las Funciones De La Dirección Del Trabajo, Así Como Reconocer Su Capacidad Fiscalizadora. Identificar Y Analizar Las Sanciones Por Incumplimiento De La Normativa Que Rige La Ley De Subcontratación.
ñ  Confeccionar, En Forma Correcta, Los Contratos En El Marco De Un Régimen De Subcontratación. Identificar Y Analizar Las Obligaciones Legales A Cumplir Por Una Entidad Que Pretenda Proveer Personal.
ñ  Analizar Los Pasos A Seguir Para Operar Como Empresa De Servicio Transitorio.
ñ  Identificar Las Multas Por No Respetar Los Requisitos Legales. Reconocer Y Analizar Los Derechos De Los Trabajadores Suministrados. Identificar Y Analizar Los Aspectos Prácticos Y Legales Relacionados Con La Seguridad De Los Trabajadores Subcontratados.

Población Objetivo


Gerentes y jefes de recursos humanos, jefes de personal, jefes y supervisores de áreas, prevencionistas de riesgo y toda persona que se encuentre ejerciendo funciones con responsabilidad sobre el manejo de las relaciones laborales y la contratación de mano de obra subcontratada, o bien que se encuentren próximo a ejercerlo.

Requisitos Técnicos


1.     85 % de asistencia a clases.
2.     Los asistentes deberán aprobar el curso con nota mínima 4.0 en escala de 1 a 7. esta se obtendrá del promedio obtenido entre una prueba teórica (50% de ponderación) al finalizar el curso y el promedio de 3 ejercicios grupales que se desarrollarán durante las sesiones de tipo práctica. (50% de ponderación).

Contenidos
Trabajo En Régimen De Subcontratacion
Concepto De Subcontratación.
Responsabilidad De Las Empresas Mandantes.
La Nueva Responsabilidad Solidaria.
La Responsabilidad De Contratista Y Subcontratista.
Los Derechos De La Empresa Mandante.
La Retención De Pagos Por Incumplimiento De Obligaciones Del Contratista.
La Protección De La Vida Y Salud De Los Trabajadores.
Certificación Laboral A Contratistas Y Las Nuevas Funciones De La Dirección Del Trabajo El Despido.
Las Sanciones Al Fraude La Subcontratación Laboral.

Trabajo En Régimen De Suministro Subcontratación De Servicios Versus Subcontratación De Mano De Obra.
Requisitos De Los Dos Contratos Simultáneos Que Exige La Ley Para Un Régimen Trilateral De Contratación Laboral.
El Suministro De Trabajadores.
Obligaciones Legales A Cumplir Por Una Entidad Que Pretenda Proveer Personal.

Las Empresas De Servicios Transitorios:
Inscripción, Obligaciones, Capacitación.
La Responsabilidad Solidaria Ante Los Trabajadores.
Multas Por No Respetar Los Requisitos De Procedencia Del Suministro De Trabajadores. Los Derechos De Los Trabajadores Suministrados:
El Contrato De Trabajo;
El Fuero De Las Mujeres Embarazadas;
El Ingreso Mínimo Mensual;
Indemnización Por Años De Servicio.
Nuevas Obligaciones De Gestión En Seguridad. Reglamento Especial Para Subcontratistas.
La Exigencia Del Paritario.
Notificaciones Adicionales Para El Evento De Accidentes Trabajo.
Medidas De Fiscalización De La Autoridad.

Informaciones:

Nombre ante SENCE              :    Seminario Ley De Subcontratación.
Duración                                :    5 horas
Fecha                                       :    A Confirmar
Horario                                  :    09:00 a 14:00 hrs.
Codigo SENCE                        :    12-37-8929-70
Lugar                                     :    Nataniel Cox, 117-A of. 12 Santiago Centro.
Valor Normal 30 días              :    $ 150.000
Valor contado                        :    $ 120.000
Materiales                              :    Los asistentes recibirán: Carpetas Ejecutiva con Material  de  Apuntes, Diplomas de Acreditación, Certificados de Asistencia



Actividad de capacitación autorizada por el Sence para los efectos de la franquicia tributaria de capacitación, no conducente al otorgamiento de un título o grado académico.

Alternativas de Pago y Alternativas de Descuento

* Pago Normal                 :        Las empresas y personas podrán cancelar la actividad a 30 días, sin aplicación de ningún interés, cancelando el valor normal de la actividad.
* Pago al día                    :        Las empresas y particulares obtienen un descuento sobre el valor normal, al cancelar la actividad al inicio de ésta.
* Descuento Clientes        :        Valor para inscripciones realizadas por empresas o particulares que ya han capacitado con Mundoaboral.
* Descuento por volumen :        Las empresas y particulares podrán acogerse a descuentos, sobre el valor normal, por número de inscritos.

                                                (*) Se considera cliente a toda empresa o persona que ha participado, a lo menos, en una actividad de capacitación impartida por mundolaboral.cl

Consultores y Asesores en Capacitación Chile Limitada se reserva el derecho de suspender o aplazar una actividad, si no se cumple con un mínimo de participantes para la ejecución. En todo caso, el mínimo de participantes puede disminuir, dependiendo del curso y su lugar de realización. La información, caso a caso, pude ser obtenida por el interesado al momento de la inscripción.

Informaciones e Inscripciones
Fono Consulta                         :           (56-2) 671 09 24671 05 32
Fax Inscripción                         :           (56-2) 671 10 65
e-mail                                      :           info@mundolaboral.cl
Organiza y realiza                     :           Consultores y Asesores en Capacitación Chile Limitada
Certificación                             :           Certificado NCH2728 Vigente

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